In 2008 heb ik mijn eerste ervaringen opgedaan met Flexconnection. Het tempo waarmee wordt gereageerd op vragen van (potentiële) opdrachtgevers en de match tussen vraag en aanbod vallen in positieve zin op. Sterk vind ik hoe ze zich verdiepen in de inhoud van de vacante functie, maar ook in de organisatie in brede zin. Met die werkwijze zijn zij in staat kandidaten aan te bieden die niet alleen de vakinhoudelijke bagage hebben die nodig is, maar ook de vaardigheden bezitten die binnen een organisatie nodig zijn om maximaal te kunnen presteren. Gemeente Huizen, Bert Bannink, Hoofd afdeling Bestuurszaken